IL PODCAST DEGLI IMPRENDITORI

Quanti luoghi comuni ci sono sull'essere leader! Alcuni di questi in modo quasi comico fanno pensare che il diventare leader, avendo quindi "potere", possa far diventare una cattiva persona o portare ad agire in modo inevitabilmente poco etico.
In questa puntata del podcast vogliamo parlare di questo, perchè sentiamo oggi più che mai la necessità di rinnovare la leadership e prendere ognuno di noi la responsabilità dell'esperienza di leadership che vogliamo vivere e far vivere alle persone intorno a noi.

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Spesso la performance del leader viene letta sulla capacità di motivare le persone, peccato che non sempre si sappia quali comportamenti ed atteggiamenti abbastanza diffusi siano in grado di distruggerla in pochi minuti.
In questa puntata del podcast ti racconto i 5 più diffusi che spesso, anche se fatti in buona fede o per mancanza di consapevolezza, riesco a spegnere l'entusiasmo delle persone.

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Si sente parla sempre di più di Purpose; sempre più evidenze e studi dimostrano il valore che il Purpose è in grado di sviluppare all'interno dell'organizzazione.
Ma cosa è il Purpose e cosa può concretamente generare nella mia azienda?
In questa puntata del podcast, facciamo chiarezza su questa tematica che sembra essere solo per le grandi aziende e invece sono proprio le PMI che più dovrebbero fermarsi e riflettere.
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"Search inside yourself" è un bellissimo libro che spiega il protocollo di mindfulness in Google per migliorare creatività, innovazione, performance e capacità relazionali.
Partendo da qui, in questo episodio partiamo di inner leadership (capacità di guidare innanzitutto sè stessi) e di quanto sia importante soprattutto in questo periodo di contesto turbolento cercare dentro sè stessi.

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Il leader solo al comando, che ha tutte le risposte, sicuro, sempre con visione e capacità costante di guidare il proprio team sono stereotipi di leadership che in questo mondo sono deleteri per il benessere del leader stesso e per la performance aziendale.
In questo episodio del podcast, parliamo di come,in un mondo turbolento e volatile, è urgente rivedere le proprie convinzioni sulla leadership.

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