That's Y - Generazioni al Lavoro!

🦾 🎨 Perché “con la creatività si mangia”? Come si riporta l’umanità nelle strategie digitali? Ma soprattutto come si mescola la filosofia del digitale e dell’AI con l’impatto e la collaborazione nelle organizzazioni?

🎙️Con Sara Malaguti, digitalpreneur, autrice, co-founder di Flowerista, Decentral e non solo, esploriamo riflessioni sull’innovazione e l’impatto negli approcci human-centered in azienda: dalla creatività come un "pensiero laterale" trasversale, essenziale per il "reshuffle completo" del mondo del lavoro causato dall'AI, notando reazioni generazionali diverse a questa tecnologia, tra cui la "pigrizia mentale" dei lavoratori più senior e il "terrorismo" mediatico che spinge le nuove generazioni ad un certo luddismo.

🕹️Decliniamo come nell'organizzazione, vi sia sempre più necessità di nuovi modelli orizzontali, di framework e serious game basati sulla collaborazione e l'ascolto per sbloccare l'immaginazione.

🌼 E sottolineiamo l'importanza per le organizzazioni di adottare uno "scopo più alto" e un purpose che permei la strategia aziendale, come nel caso delle società benefit, anche perché il mindset sull’impatto sociale e sui futuri sostenibili è la base per un coinvolgimento concreto nel mondo del lavoro contemporaneo.

APPROFONDIMENTI: il sito web personale di Sara https://saramalaguti.it/ e le sue pubblicazioni 📙S. Malaguti “Ecosistemi a impatto. Modelli collaborativi per nuovi paradigmi aziendali”, 2024 https://amzn.eu/d/cHCPdzp ; “Business'n'Play. Applicare la gamification alla consulenza strategica” 2023 https://amzn.eu/d/g0DZZDS;

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
🎹La canzone suggerita da Sara è “Dog Days Are Over” di Florence + The Machine (www.youtube.com/watch?v=iWOyfLBYtuU)

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🎞️ Perché il linguaggio cinematografico può essere uno strumento di inclusione e di crescita?

🎬 Come può il cinema attivare nuove connessioni mentali e generare nuove consapevolezze?

🎙️Con Virginio De Maio, autore, ricercatore indipendente e esperto di apprendimento cinematografico, esploriamo la metafora del cinema applicata alla formazione e al contesto organizzativo, scoprendo come i film (e le scene dei film) siano un potente strumento di veicolazione di messaggi culturali, anche per disinnescare i pregiudizi e aprire ai temi di inclusione attraverso le peculiarità della neurocinematica.

▶️ Riflettiamo su come sia cambiata la fruizione cinematografica tra generazioni e come può essere declinata la visione formativa di un film tra età diverse anche in azienda.

🎥 Impariamo che il linguaggio cinematografico può diventare sviluppo di competenze soft e al contempo essere canale di intergenerazionalità sul lavoro e non solo.

📌 APPROFONDIMENTI: il sito web di Virginio www.virginiodemaio.it/, e i suoi portali di supporto alla formazione www.ilcinemainsegna.it/ ; www.filmatrix.it/ ; www.filmanager.it/

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk ) ​​​​​​​ 🎹​La canzone suggerita da Virginio è “La Verità” di Brunori Sas (www.youtube.com/watch?v=AUPIKaT7pI0) 

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[PENSIERO E GENERAZIONI]

🎙️ Le sfide generazionali e delle età della vita in questa miniserie, per provare ad attingere dai saperi e le riflessioni del pensiero filosofico e letterario. Questa miniserie si chiude con un episodio speciale, dedicato a una delle voci più profonde del Novecento: Hermann Hesse.

φ Il suo pensiero attraversa un tema universale: la vita non è una linea retta, ma una successione di stagioni interiori. Dalla primavera dell’inizio all’estate dell’azione, dall’autunno della maturità all’inverno della saggezza, Hesse ci invita a riconoscere che ogni stagione porta con sé un senso, una bellezza, un compito.

💡 Nella raccolta Le stagioni della vita, la giovinezza è stupore e irrequietezza, l’età adulta è costruzione e rischio di smarrimento, la maturità è raccolto e trasformazione, la vecchiaia è essenzialità e rivelazione. E in questo cammino, la poesia Stufen (Gradini) ci ricorda che nulla resta immutabile.

🍂 Per Hesse, ogni passaggio è una soglia. E ogni soglia porta con sé un dono: “Ogni inizio contiene una magia, che ci protegge e ci aiuta a vivere.” Una verità che vale per le persone, le generazioni e anche per le organizzazioni: chi sa attraversare le stagioni senza paura costruisce futuro, identità e continuità.

✨ E tu, in quale stagione ti trovi? E quale gradino ti aspetta?

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[PENSIERO E GENERAZIONI]
🎙️ Le sfide generazionali e delle età della vita in questa miniserie, per provare ad attingere dai saperi e le riflessioni del pensiero filosofico.

φ Viviamo in una società che corre senza sosta per tutte le generazioni, sempre alla ricerca di identità e con la preoccupazione sottesa di ciò che lasceremo in eredità

💡 Byung-Chul Han la chiama “la società della stanchezza”: una corsa che esaurisce e non lascia spazio alla riflessione. Roman Krznaric ci invita a pensare come buoni antenati: a progettare il futuro con lo sguardo lungo di chi sa che le nostre scelte di oggi plasmano il mondo di domani.
E Charles Taylor ci ricorda che l’identità è un compito, non un dato: in un mondo frammentato, serve ritrovare coerenza, senso, appartenenza.

🧭 Tre pensatori per riconsiderare il presente e costruire un futuro molto più umano guidato dalla giustizia intergenerazionale.

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[PENSIERO E GENERAZIONI]
🎙️ Le sfide generazionali e delle età della vita in questa miniserie, per provare ad attingere dai saperi e le riflessioni del pensiero filosofico.

φ Libertà, ribellione, responsabilità: parole che ogni generazione rilegge e reinventa.

💡 Per Marcuse, la gioventù è la forza capace di scardinare i falsi bisogni del sistema. Sartre ci ricorda che “l’uomo è condannato a essere libero”: scegliere è inevitabile, anche non scegliere lo è.
E De Beauvoir, con La terza età, ci mostra che la vecchiaia è una condizione politica e sociale: negarla significa negare una parte della nostra umanità.

🔥 Tre visioni, una stessa domanda: come possiamo esercitare la libertà, ciascuno nella propria stagione della vita?

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