Formatori

Roberta Zantedeschi è coach, formatrice, facilitatrice e consulente HR. Aiuta aziende e persone a migliorare la comunicazione e la qualità delle relazioni all’interno delle organizzazioni.
Ogni giorno condivide su LinkedIn riflessioni sul futuro del lavoro, sul linguaggio rispettoso e sulle relazioni consapevoli, attraverso una community di oltre 70 mila follower.
Ha pubblicato, tra gli altri, Comunicare e scrivere per trovare lavoro, Partecipazione e Fidati che c’è tutto. Non devi scalare montagne per cambiare la tua vita.
Si definisce “montanara” per il suo amore sconfinato per la montagna. E quando non è online o in aula, è facile immaginarla proprio lì, tra i suoi amati monti. Questo ultimo dettaglio è coerente anche con il modo in cui presenta il suo ultimo libro.
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Giuliana Ubertini la conosciamo come viaggiatrice, ex inviata televisiva e “scienziata della felicità”: una sperimentatrice instancabile, esperta di soft skills, certificata in Science of Happiness e parte della prima edizione del percorso per Chief Happiness Officer in Italia. Giuliana ama quello che definisce un approccio di anarchia consapevole: rielaborare strumenti e modelli in base a ciò che serve davvero alle persone, senza applicarli in modo rigido.
È inoltre la mente dietro a Happy Speaking, un metodo che non nasce dai manuali, ma da una sua sfida personale: quella contro la timidezza, trasformata nel tempo in un percorso pensato per aiutare gli altri a liberare la propria voce.
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Bruno Mastroianni ha un chiodo fisso: la comunicazione. Soprattutto quando è comunicazione di crisi, quando le cose non funzionano, quando c’è dissenso e ci sono discussioni che rischiano di sfociare in litigi: quegli “errori” sono preziosi e ci dicono qualcosa sul nostro modo di entrare in relazione, di conoscere, di essere. Progetta corsi di formazione per aziende sul public speaking e l'argomentazione, sulla gestione dei conflitti e delle discussioni online e offline, sulla comunicazione di crisi. Ho dedicato a questi temi volumi come Litigando si impara e La disputa felice oltre a una serie di saggi e articoli.
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Eva Campi ha una specializzazione in psicologia organizzativa, lavora nell’area HR e formazione in contesti internazionali e multiculturali, e da oltre vent’anni si occupa di change management e cultural change. È partner di Newton Spa, ha fatto parte del Comitato Global Inclusion e oggi ricopre il ruolo di Learning & Development Officer in Newton.
Veronica Giovale si occupa di etica pubblica, roboetica, teoria della complessità e inclusione bioetica. È Senior Corporate Consultant in Newton e anche lei ha fatto parte del Comitato Global Inclusion. Lavora su change management, cultural change, evoluzione della leadership e del ruolo HR nelle grandi aziende, intrecciando discipline e linguaggi diversi.
Consuelo Sironi è specializzata sui temi del digitale e del cambiamento culturale. Anche lei è partner di Newton Spa, dove si occupa soprattutto di cultural change e del contributo della trasformazione digitale nei processi di change management. È stata nel Comitato Global Inclusion, è stata anche consigliera di amministrazione in Next Present e oggi insegna nel corso internazionale ‘Diversity, Equity and Inclusion in the Workplace’ presso l’Università IULM.
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Grazie ancora a Alessandra C. Marazzi, Anna Gallotti, Chiara Montanari, Ivano Masiero, Jacopo Romei, Kateřina Di Marco, Lorenzo Fariselli, Lorenzo Tesio, Marco Rigamonti, Sergio Borra e Sheyla Rega per i loro contributi!
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