Klarheit+Wahrheit - Ehrliche Gespräche über Leadership

• #04 - "Gesunde Organisationen - Führung mit Herz, Verstand und Mut"

  Keywords der Episode:#GesundeOrganisationen, #Leadership, #Empathie, #Authentizität, #Selbstverantwortung, #Gesundheit, #Organisationsentwicklung, #Unternehmenskultur, #Mut, #WandelZusammenfassung:In dieser Episode von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Sara Prengel-Baumgartner über die Gestaltung gesunder Organisationen.Wir diskutieren, wie Empathie, Authentizität und ein familiärer Führungsstil Motivation und emotionale Gesundheit fördern können.Sara teilt ihre Erfahrungen aus der Medizin, ihrem Unternehmertum und ihrer transatlantischen Perspektive und zeigt auf, wie Leadership mit Selbstverantwortung, Mut und Offenheit zu gesunden, resilienten Organisationen beitragen kann.Takeaways:🌿 Was gesunde Organisationen wirklich ausmacht🌍 Gesundheit als Führungsaufgabe💡 Emotionen im Berufsalltag souverän managen🌎 Transatlantische Vergleiche im Gesundheitssystem🚀 Mut zu unkonventionellen Lösungen (“Think outside of the box”)unde Organisationen entstehen durch Führung mit Herz und Seele.”Zitate aus dem Podcast:“Führung beginnt immer bei uns selbst.”“Wer mutig ist, schafft Räume für Entwicklung.”“Kultur prägt Organisationen mehr als jede Strategie.”Kapitel:00:00 Intro – Klarheit & Wahrheit – #04 – Gesunde Organisationen – Führung mit Herz, Verstand und Mut00:44 Vorstellung Sara Prengel-Baumgartner01:30 Gesunde Organisationen und Selbstverantwortung03:13 Gesundheit als Führungsaufgabe07:55 Emotionale Intelligenz im Berufsalltag12:12 Transatlantische Perspektiven im Gesundheitssystem17:20 Praxis mit Herz und Seele: Führung in der Medizin22:18 Mut zu unkonventionellen Lösungen25:28 Emotionen authentisch managen31:42 Selbstverantwortung und Wandel in Organisationen37:31 Abschließende Gedanken über Führung und Kultur45:29 Outro – Klarheit & WahrheitAbschluss und Call-to-Action:Wenn du dich selbst reflektieren und deine Führung weiterentwickeln möchtest, findest du auf👉 www.kanzelleria.de – meinen “Klarheits-Booster” und Angebote rund um Leadership, Wandel und Coaching.Oder schreibe mir, wenn du selbst Gast sein möchtest oder Themenvorschläge hast:📧 [email protected]🔗 LinkedIn: Anja Sophie Betzler📸 Instagram: @kanzeller.ia🎵 TikTok: @kanzelleriaMehr über Sara Prengel-Baumgartner:🌐 Zur Website🔗 LinkedIn-ProfilVerbinde dich mit mir:🌟 Folge Klarheit & Wahrheit auf Spotify, Apple Podcasts & Co.🌿 Lass uns eine Bewertung da, wenn dir die Folge gefallen hat!

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• #03 - "Führung in Krisenzeiten: Kommunikation als Schlüssel zur Wahrheit?"

  Keywords: #FührungInKrisenzeiten #Krisenkommunikation#Leadership #Transformation #EmpathischeFührung#Wirtschaftsmediation #KommunikationInDerFührung#Führungsstile #VeränderungGestalten #AuthentischFühren#SystemischesDenken #ReginaKarnapp #AnjaBetzler#KlarheitUndWahrheit #PodcastLeadership #ChangeManagement#WandelBegleiten #CorporateCommunicationZusammenfassung:Wenn alles wackelt, braucht es Haltung – und klare Worte.In Folge 3 von Klarheit & Wahrheit spreche ich mit Regina Karnapp darüber, wie Führung in Krisenzeiten gelingt – und warum Kommunikation hier nicht „nice to have“, sondern überlebenswichtig ist.Wir beleuchten, welche Führungsstile in der Krise tragen, warum Schweigen gefährlich sein kann, und was Unternehmen tun können, um ehrlich, klar und menschlich zu kommunizieren – auch (und gerade) wenn’s schwierig wird. Regina teilt praxisnahe Erfahrungen aus Wirtschaft, Journalismus und Mediation, wir reflektieren über politische Vorbilder (und Gegenteile) und zeigen: Krisenkommunikation ist eine Führungsaufgabe.💬 Wie viel Wahrheit verträgt dein Team in der Krise?Key Takeaways:Kommunikation entscheidet in der Krise über Vertrauen und Orientierung.Krisen brauchen klare Worte – aber auch emotionale Intelligenz.Unterschiedliche Führungsstile wirken unterschiedlich: autoritär, systemisch, transformativ.Schweigen aus Rücksicht ist oft keine gute Idee.Mediation ist ein unterschätztes Tool für Führung und Konfliktlösung.Zuhören ist manchmal machtvoller als Reden.Zitate aus dem Podcast:„In der Krise zeigt sich der wahre Charakter einer Führungskraft – und das Erste, was sie preisgibt, ist ihre Art zu kommunizieren.“„Mehr zuhören, als sprechen – das ist das wahre Kommunikationsgold in der Krise.“„Wenn ich meine Mitarbeitenden nicht emotional abhole, erreiche ich sie rational auch nicht.“Kapitel:00:00 – Begrüßung & Einstieg ins Thema03:40 – Zitat & Gesprächseinstieg: Was ist Krisenkommunikation wirklich?09:10 – Führungsstile in der Krise: Was wirkt, was nicht?17:30 – Praxisbeispiele: Was Unternehmen besser machen können25:00 – Mediation als Führungs-Tool34:45 – Die „nackte Wahrheit“ & persönliche Learnings40:00 – Fazit & Abschlussimpulse🔗 Shownotes-Links📌 Anja Betzler – LinkedIn: linkedin.com/in/anjasbetzler🌐 Website: www.kanzelleria.de📖 Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog📌 Regina Karnapp – LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/reginadeckart/🌐 Website: //bestofcontentmarketing.com/cmf-das-content-marketing-forum/

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• #02 - "Führen mit Intuition – wie Körperwissen, Empathie & Weiblichkeit Leadership verändern"

  Keywords:#KlarheitUndWahrheit #IntuitiveFührung #LeadershipReimagined #WeiblicheFührung #ZyklischesArbeiten #EmpathieInFührung #Körperwissen#FemaleLeadership #Selbstführung #AuthentischFühren#NewLeadership #RegenerationImBusiness #CoachingImpulse #KlarheitsmacherinZusammenfassung:Intuitive Führung & zyklisches Arbeiten – Mit Weiblichkeit zu mehr Authentizität im LeadershipIn dieser Folge von Klarheit & Wahrheit spricht Gastgeberin Anja Betzler (Coach, Change-Strategin und Klarheitsmacherin – www.kanzelleria.de) mit Anita (Mahoiko) Vögeli, Mentorin für Weiblichkeit, Körperwissens-Expertin & Unternehmerin (www.mahoiko.ch).Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der intuitiven Führung, somatischer Intelligenz und zyklischen Arbeitsweisen. Sie zeigen, warum der Körper oft der bessere Ratgeber ist als der Kopf – und wie weibliche Qualitäten wie Empathie, Selbstwahrnehmung und Regeneration zu klarerer, authentischer Führung beitragen können.Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema zyklisches Arbeiten: Wie beeinflussen innere Rhythmen die Führungsfähigkeit? Und was könnten Unternehmen gewinnen, wenn sie diese Aspekte stärker berücksichtigen?Für alle, die neue Wege in der Führung suchen – jenseits von starren Strukturen und rein rationalen Ansätzen.Takeaways:Intuition ist Führungsintelligenz – keine Esoterik.Wer lernt, Körpersignale ernst zu nehmen, trifft oft klarere, schnellere und menschlichere Entscheidungen.Körperwissen ist der Schlüssel zur Selbstführung.Der Körper gibt ständig Rückmeldung – zu Stress, Klarheit, Grenzen oder Resonanz. Wer darauf hört, bleibt präsent und authentisch.Zyklisches Arbeiten schafft Raum für Regeneration.Führung im Einklang mit inneren und äußeren Rhythmen stärkt langfristige Leistungsfähigkeit – individuell und im Team.Weibliche Prinzipien in der Führung sind kein Trend – sondern Zukunft.Empathie, Präsenz, emotionale Intelligenz und das Zulassen von Nichtwissen sind essenzielle Kompetenzen im Wandel.Führung darf weich UND wirksam sein.Klarheit und Mitgefühl schließen sich nicht aus – sie sind in Kombination oft der effektivste Führungsstil.Lineare Business-Logik ist an vielen Stellen überholt.Wer zyklische Muster erkennt (z. B. in Projektphasen oder Teamdynamiken), kann nachhaltiger und menschenzentrierter führen.Authentizität beginnt beim eigenen Rhythmus.Führungskräfte, die sich selbst gut regulieren können, schaffen auch für andere sichere und produktive Räume.Zitate aus dem Podcast:„Der Körper ist der klügste Gesprächspartner, den wir haben – wenn wir lernen, ihm zuzuhören.“„Führung darf sich weich anfühlen – und trotzdem stark sein.“„Authentizität entsteht, wenn wir den Mut haben, auch die leiseren Stimmen in uns ernst zu nehmen.“Kapitel: • 00:00 Einführung & Vorstellung • 00:31 Was bedeutet intuitive Führung? • 02:44 Praxisbeispiele & Selbstführung • 07:23 Emotionale Intelligenz & Körperwissen im Business • 25:26 Zyklisches Arbeiten & weibliche Qualitäten • 34:19 Persönliche Learnings & Fazit👉 Alle Links & Profile findest du in den Shownotes📖 Blogbeitrag zur Folge: kanzelleria.de/blog📩 Folge uns für mehr Inhalte zu Klarheit, Wandel & Führung auf LinkedIn oder Instagram!LinkedIn Anita MaHoiko: https://www.linkedin.com/in/mahoiko-anita-v%C3%B6geli-a0186a324/Website Anita: https://www.mahoiko.ch/ 

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• #01 - "Empathie in Führung - Klarer Kurs oder Kuschelkurs?"

  Keywords der Episode #01 - Empathie in Führung - Klarer Kurs oder Kuschelkurs?#Empathie, #Führung, #Klarheit, #Autorität, #digitaleTransformation, #Generationenwechsel, #Herausforderungen, #Coaching, #Leadership, #MenschlichkeitZusammenfassung: In dieser Episode diskutieren Anja Betzler und AxelFreund die Rolle von Empathie in der Führung. Sie beleuchten, ob Empathie eine Stärke oder Schwäche ist und wie sie mit Klarheit und Autorität in Einklang gebracht werden kann. Wir sprechen über persönliche Erfahrungen,Herausforderungen im Generationenwechsel und die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Führungskultur. Wir teilen wertvolle Einsichten undStrategien, um empathisch und gleichzeitig klar zu führen.TakeawaysEmpathie ist eine Superkraft in der Führung.Klarheit ist der erste Schritt zur wirksamen Führung.Empathie und Autorität können Hand in Hand gehen.Die Balance zwischen Mitgefühl und Klarheit ist entscheidend.Herausforderungen im Generationenwechsel erfordern Empathie.Digitale Transformation erfordert mehr menschliche Interaktion.Echte Herausforderungen in der Führung sind unvermeidlich.Lernen aus schwierigen Situationen stärkt die Führungskompetenz.Transparente Kommunikation fördert das Vertrauen im Team.Führungskräfte müssen sich selbst treu bleiben.Zitate aus dem Podcast: "Führung beginnt in dir!""Ich bin ein offenes Buch!""Wir leben mit Menschen!"Kapitel:00:00 Intro - Klarheit & Wahrheit - #01 - Empathie in der Führung00:44 Vorstellung Axel & Anja01:27 Alte vs. neue Führung: Empathie als Schlüssel05:08 Die Balance zwischen Empathie und Autorität08:40 Herausforderungen der empathischen Führung10:31 Transformation - Faktenbasierte Entscheidungen undEmpathie12:48 Offenheit und Transparenz in der Kommunikation16:47 Generationenwechsel und Empathie in der Führung21:47 Empathie und Klarheit in der Führung24:58 Herausforderungen als Führungskraft29:26 Lernen aus Schicksalsschlägen33:46 Die Rolle der Empathie in der Digitalisierung37:31 Reflexion über Führungsstile und persönliche Werte43:31 Outro - Klarheit & Wahrheit🎙️ „Wenn du dich selbst reflektieren und deine Führung weiterentwickeln möchtest, findest du aufwww.kanzelleria.de - mein Angebot und beispielsweise meinen "Klarheits-Booster" oder melde dich auch gerne, wenn du ein Thema mit mir besprechen willst in meinem Podcast im Zusammenhang mit Führung und Wandel unter meiner Emailadresse: [email protected]'s Social Media Accounts:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anjasbetzler/ Instagram: https://www.instagram.com/kanzeller.ia/TikTok: https://www.tiktok.com/@kanzelleriaAxel's LinkedIn Account:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/axel-freund-fra/

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• #00 - Trailer

  Was bedeutet echte Führung – heute und in Zukunft?Wie unterscheiden sich Führung in Unternehmen, für Unternehmer:innen und Gründer:innen? Welche Herausforderungen bringt der ständige Wandel mit sich – und wie gelingt es, mit weniger Ego, mehr Herz und echter Klarheit zu führen?🎙️ In Klarheit & Wahrheit spreche ich, Anja Betzler – Coach, Change-Strategin & Klarheitsmacherin, mit inspirierenden Menschen aus Unternehmen, Wirtschaft und Unternehmertum. Über mutige Entscheidungen, Herausforderungen, Veränderung und darüber, was es braucht, um sich selbst treu zu bleiben – auch, wenn alles um einen herum in Bewegung ist.✨ Ehrliche Einblicke, neue Perspektiven und inspirierende Impulse für Führungskräfte, Unternehmer:innen und alle, die Wandel gestalten.📢 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen!

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