Philomanagement: la rubrica podcast di Alessandro Donadio.

C'è una cultura o ci sono delle culture?
Si può mediare fra culture?
E che ruolo può giocare HR come ponte fra queste?

Intervista Radio Alba

Il festival Profondo Umano è davvero un progetto di grande livello e di enorme intensità.
Io sto stato chiamato a riflettere sul Rito nel contesto del lavoro. Ho attraversato le tre parole chiave del titolo:
Rito, Lavoro, Comunità.

Perchè una Organizzazione deve aspirare ad essere una Learning Organisation ? Su quali variabili progettare una organizzazione che apprende ? Quali incroci e sinergie tra apprendimento individuale e collettivo?

Un modello per tutte le Organizzazioni in un mondo che cambia molto velocemente.

Rob è attento, empatico sembrerebbe, e coglie subito il disagio di Lu.
Una relazione inaspettata, non sappiamo nemmeno se desiderabile, ma possibile.