Mamme in carriera

In occasione della Giornata Internazionale della Famiglia, oggi abbiamo deciso di andare oltre la superficie.
Vogliamo parlare di ciò che accade quando le luci si spengono e restiamo soli a cercare un equilibrio che il sistema non ci aiuta a trovare.
In questa puntata speciale di Mamme in Carriera, ho invitato Laura Anzideo per analizzare insieme a me i risultati del Progetto ANITA (Fondazione Cariplo).
Non sono solo numeri: è la fotografia spietata della nostra quotidianità di genitori.
Mi sono chiesta spesso: perché ci sentiamo così esauriti? È colpa della nostra disorganizzazione o c'è qualcosa di rotto nel sistema?
I dati mi hanno dato una risposta che fa male, ma che libera: l’87% di noi sente il bisogno di supporto, ma solo una minima parte lo riceve davvero. Siamo immersi in un deserto di servizi che trasforma la scelta di un figlio in un atto di equilibrismo estremo.
Insieme a Laura, ho approfondito:
La solitudine del post-partum: Perché il sistema ci ignora proprio quando siamo più vulnerabili?

Il protagonismo mancato dei padri: Come gli stereotipi continuano a sovraccaricare le donne e a rendere invisibili gli uomini.

Oltre la retorica della festa: Cosa significa davvero celebrare la famiglia in un Paese che non investe sulla cura.

La mia visione di 'Regia': Come trasformare questi dati in consapevolezza per smettere di colpevolizzarci e iniziare a pretendere il rammendo di questo welfare logoro.

Ho voluto questa intervista perché credo che la genitorialità non sia un fatto privato, ma sia un fatto collettivo. Celebrare la famiglia oggi significa, prima di tutto, riconoscerne le fatiche e non lasciare nessuno indietro.

Buon ascolto!
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Mamme in Carriera è un podcast di Elisabetta Pesenti. 
La quarta stagione è ideata scritta e prodotta da Elisabetta Pesenti e Dimitrij Zanusso
Sound design e post-produzione sono di Elisabetta Pesenti e Dimitrij Zanusso.
Le sigle sono originali... nel senso che le abbiamo fatte noi...
Altre musiche no. Sono su licenza Epidemic Sound 
Per entrare in contatto con me, prenotare un percorso di coaching 1:1, sostenere il nostro lavoro o scambiare due chiacchiere scrivi a
[email protected] o su IG elisabettapesenti_coach
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È vietata qualsiasi utilizzazione, totale o parziale, dei contenuti inseriti nel presente podcast "Mamme in Carriera", ivi inclusa la memorizzazione, riproduzione, rielaborazione, diffusione o distribuzione dei contenuti stessi mediante qualunque modalità off-line o piattaforma tecnologica, supporto o rete telematica, senza previa autorizzazione scritta di Elisabetta Pesenti, che ha ideato e scritto i testi e detiene tutti i diritti. Le riproduzioni di brani di opere effettuate nel presente podcast hanno esclusivo scopo di critica, discussione e ricerca nei limiti stabiliti dall’art. 70 della Legge 633/1941 sul diritto d’autore.

Marco Martinelli è l'ospite di questo nuovo episodio.
Ha una doppia laurea in Economia e Psicologia, è responsabile HR, è papà di quattro figli. Non ne ho conosciuti molti, e non volevo farmelo scappare.
Parliamo di calzini bucati, di sfide educative e di scelte di vita, in un dialogo su responsabilità, fiducia e sulla sfida di abitare la complessità tra Roma, il lavoro e la famiglia.
Marco "nel tempo libero" (come ci dice sorridendo) ha scritto anche un libro: "Le Competenze di un padre", una riflessione necessaria per madri e padri che vogliono smettere di "sopravvivere" e iniziare a guidare la propria vita con una nuova consapevolezza.

Se pensate che carriera e famiglia siano mondi separati, questa puntata vi farà cambiare idea.

Buon ascolto!
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L'Assessore Lamberto Bertolé difende la divisione equa dei ruoli genitoriali, raccontandoci perché, secondo lui, il congedo parentale obbligatorio anche per i papà debba essere una misura concreta anche in Italia.

Ce lo racconta con un'immagine forte, ci dice che un neo papà che possa e debba stare a a casa per alcuni mesi dopo il parto ripartirebbe alleggerito di molte tossine che accumuliamo durante le nostre giornate lavorative.

Il compito educativo è di entrambi, ed entrambi abbiamo il tema di conciliare i compiti di cura con l'evoluzione professionale.

Entrambi.

In un giorno come oggi, il 1 Maggio, pensiamo sia importante ricordare quanto il lavoro sia un diritto, innanzitutto. Come per tanti altri diritti, ogni conquista è un processo.

Buon ascolto, e buon lavoro
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In quest'intervista c'è la maratona che ognuno di noi affronta per conoscere se stesso.
C'è per chi è più facile, c'è chi invece fatica, inciampa, ha paura, si fa tante domande, piange e si scontra con la società.
Stefano Ferri, scrittore e giornalista, ci regala parole intime e autentiche sul suo personalissimo viaggio di uomo, di padre, di figlio.
Parliamo di fortuna, di coraggio, di pentimenti, di stereotipi, di persone represse e di vendette. Parliamo di sentimenti umani, umanissimi, parliamo di vita.

Buon ascolto.

P.s. L'attrezzatura per registrare questa puntata è stato gentilmente messo a disposizione da Chedo Event Solutions, che ringrazio di cuore.

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Per anni, il "grande assente" nelle conversazioni aziendali chi è stato? Il papà.
Entriamo in una puntata diversa, usciamo dal mio mondo intimo per entrare nel vivo dell'azione, prendendo spunto da un mio corso aziendale sulla paternità attiva. Ti porto con me nel cuore della genitorialità condivisa per capire che essere un padre presente non è solo una scelta affettiva, ma un vero e proprio laboratorio intensivo di leadership e intelligenza emotiva.

Tutto nasce dalla nostra esperienza personale, anche quando non è esplicito. Ho imparato sulla mia pelle che ogni volta che un padre sceglie di esserci, con tutta la sua vulnerabilità e la sua forza, fa un passettino per cambiare le regole del gioco, dentro e fuori casa. Dentro la sua casa, e dentro quella degli altri. Eh si, perché i cambiamenti si espandono e si irradiano su chi hai intorno, sempre. Anche quando l'unica cosa che pensavi di fare era solo tornare a casa in tempo per la cena.

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