TomorrowDevs Podcast

Durante il prossimo appuntamento di caffèlattech, non ci sarà un solo argomento, ma discuteremo un po' insieme delle ultime novità del mondo tech.Smart working rivisti, developer che non scrivono una riga di codice da mesi, news dal mondo AI e tanto altro.

Steven Barltlett racconta che la cosa migliore che gli sia successa nella vita è una piscina delle palline.Una cosa che inaspettatamente gli ha cambiato la vita, per motivi che non poteva prevedere.I dev cercano di prevedere invece sempre tutto: fare alla perfezione il codice, il cv, gli scalini della carriera.Ma qualche volta è importante anche "improvvisare" nel proprio percorso, fare qualcosa non prevedibile o "inutile", perché potrebbe essere quella che ci svolta la carriera.

Negli ultimi mesi abbiamo sentito tanto parlare di sicurezza e vulnerabilità. Ci sono state diverse occasioni in cui abbiamo sperimentato con mano problemi legati anche all’avvento dell’AI, sia in un senso che in un altro.La domanda quindi è: Come sta cambiando davvero la sicurezza informatica nell’era dell’intelligenza artificiale?Cosa dobbiamo aspettarci come dev, tech team e aziende?Stavolta, in un Caffèlattech speciale, avremo un ospite altrettanto speciale, ovvero Andrea Menin, specialista cyber (con tanto di podcast!) che ci aiuterà a fare chiarezza tra rischi reali, scenari attuali e possibili scenari futuri.

"Io ho più capacità del* mi* collega, ma l*i è stat* promoss* e io no. Il mondo del lavoro è ingiusto".Sicuramente ti è capitato di fare questo pensiero almeno una volta.Ed è un pensiero condiviso: spesso ci troviamo in situazioni dove le nostre competenze tech sono oggettivamente le migliori, ma viene promosso a manager, team leader o altri ruoli di leadership qualcuno con meno capacità di noi.Ma è davvero così? Bastano le competenze tecniche per essere valutati per una promozione? Serve altro?Come affrontare queste situazioni?Questo è un tema che nelle nostre mentorship e nei dibattiti che abbiamo in community viene fuori spesso, quindi perché non affrontarlo in um Caffèlattech?

Da un paio di mesi stiamo lavorando su un assessment che abbiamo sottoposto a un numero scelto di dev, per parlare insieme della loro carriera, per capire la loro preparazione e quanto sono autoconsapevoli di ciò.Stanno venendo fuori moltissimi feedback e, guardando i risultati, ci siamo fatti una domanda: ma i dev, quando parlano di sé stessi, si sottovalutano o si sopravvalutano?