Vi snakker med Torvald Kvamme fra Bulder Bank og Heiki Strengelsrud fra Hedvig forsikring om disrupsjon av etablerte markeder og hvordan de leder an i sine markeder. Disrupsjon kan kommer fra nyetablerte selskaper og fra innsiden av etablerte store aktører. Hvordan fungerer prosessen fra innsiden og ut? Hvordan finner etablerte aktører ut at de skal disruptere sitt eget marked? Dette og mye mer i denne episoden av Mennesker & Maskiner. Episoden ledes som vanlig av Anette Mellbye og Christian Haslestad og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt The Bionic Company. Mennesker & Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.
--------
1:15:39
E8: Digitalisering – en forutsetning for å lykkes med det grønne skiftet?
Hør Hilde Tonne, konsernsjef Statnett, og Alexandra Bech Gjørv, konsernsjef Sintef om hvordan tilpasse organisasjon, bygge økosystem og personlig lede an både i egen bedrift og i samfunnsdebatten for lykkes med transformasjonen.
Episoden ledes som vanlig av Anette Mellbye og Christian Haslestad og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt The Bionic Company ved å trykke på hyperlinken.
Mennesker & Maskiner er produsert av Vilde Lindqvist og Tommy Nodland.
--------
1:19:58
E7: Er CDO-rollen nøkkelen til en vellykket integrasjon mellom forretning og IT?
Digitale roller som Chief Digital Officer og Chief Data Officer er sentrale i å kundesentrere bedrifter og i å koble forretning og IT tettere sammen. Hvordan defineres disse nye rollene, hva er nordstjernene de styrer etter, hvordan lede forfra og bakfra, ta nye posisjoner, skifte av kjernesystemer og hvordan sette mål for måling av fremdrift i transformasjonen? Hør og lær i siste episode av Mennesker & Maskiner der vi snakker med Chief Digital Officer i Møller Mobility Group Cathrine Klouman og Chief Data & Analytics Officer i Gjensidige Christian Rørholt Moe
--------
1:26:33
E6: Læringsreisen mot en datadreven kultur
Nina og Mattias er ledere i to svært ulike selskaper som begge er på reisen mot å bli datadrevet. Tilgang til data er på god vei til å bli demokratisert og innsikt er i stor grad tilgjengeliggjort slik at agile team kan agere når de ser muligheten. Hvordan har de kommet dit og hva har de lært til nå? Finnes det likheter mellom Oda og Nordea sin tilnærming til å utvikle en datadrevet kultur? Dette er noen av temaene vi diskuterer med Nina Walberg, Head of Data & Insight for Oda og Mattias Fras, Group Head of AI Hub for Nordea, i denne episoden av Mennesker & Maskiner.
Episoden ledes som vanlig av Anette Mellbye og Christian Haslestad og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt The Bionic Company ved å trykke på hyperlinken.
--------
1:26:42
E5: Radikal transformasjon: på reisen fra statlig monopolist til innovativ, kundeorientert, endringsmaskin
Tone Wille og Gro Bakstad leder begge to samfunnskritiske organisasjoner i Posten og Vy. Organisasjoner som har vært sentrale i nordmenn liv gjennom generasjoner og som står ovenfor store endringer med hensyn til å tilpasse driftsmodell og organisasjon til ny og aggressiv konkurranse fra globale aktører, og kunder som kontinuerlig forventer bedre tjenester. Bli med på samtalen med Tone og Gro og hør hvordan de tar Posten og Vy inn i fremtiden.
Episoden ledes som vanlig av Anette Mellbye og Christian Haslestad og vi snakker om å bygge fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Selskaper der samarbeidet mellom mennesker og maskiner er optimalisert. Lær mer om BCG sitt tankesett rundt The Bionic Company ved å trykke på hyperlinken.
Mennesker &Maskiner - en podcast fra BCG, handler om hvordan en bygger fremtidens selskaper, såkalte bioniske selskaper. Samtalene med noen av Norges mest sukksessfulle og visjonære leder tar oss gjennom hele reisen fra konsept, struktur, kultur og implementering.
Italia