HR Popcorn

CV perfetti. Risposte articolate, precise, quasi troppo belle. Storie professionali che suonano bene, finché non inizi a fare le domande che contano. E lì, improvvisamente, non c'è più nessuno. Perché quello che sembrava un candidato preparatissimo era in realtà un prompt davvero ben scritto.
Popcorn furbi con Noemi Russo, Talent Partner in Unilever.
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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.
Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla
Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla
Speaker management: Francesca Capozzo
Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla
Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri
Editing & sound design: Gabriele Corti
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E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

Esiste un tipo di candidato che non trovi facilmente. Non risponde agli annunci, non aggiorna il CV, non sta cercando niente. Eppure è esattamente la persona che vorresti nel tuo team. Come lo convinci? Non lo convinci. Ci devi arrivare prima – molto prima – che diventi disponibile.
Popcorn seduttivi con Paolo Capobianco, Employer Branding, Early Talents and Candidate Experience in ABB.
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E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

Tutti vogliono la Ferrari. Veloce, potente, impeccabile. Il candidato perfetto, il profilo ideale, il CV che non ha nemmeno un punto debole. Il problema è che poi la Ferrari la mettono a fare il giro dell'isolato. Secondo voi è più uno spreco o un danno?
Popcorn e bandiere a scacchi con Valentina Brambilla, del team Recruiting & Employer Branding di Banca Mediolanum.
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"Marketing" è una parola che nel mondo HR si sente sempre più spesso. 9 lettere che fino a qualche anno fa appartenevano a un altro reparto, a un altro piano, a un altro mondo. Oggi invece sono entrate dalla porta principale e non hanno nessuna intenzione di andarsene.
Popcorn che attraggono con Elisa Fagotto, Candidate Manager in Openjobmetis.
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I candidati hanno aspettative. Vogliono feedback, rispetto, trasparenza, una RAL giusta. E spesso hanno ragione. Ma c'è una domanda che nessuno si fa mai: cosa sa davvero un candidato di come funziona un'azienda? Sa che il suo stipendio costa il doppio? Sa che la malattia la paga l'azienda? Sa che il capo con la macchina bella si porta a casa anche i problemi?
Popcorn velocissimi con Sara Marenghi, Recruiter RPO.
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