DIGITAL HR | EPISODIO 49 - Siamo pronti per un mondo senza middle manager?
In questa chiacchierata parliamo della riduzione dei middle manager nelle organizzazioni moderne e dei rischi e benefici che ne derivano.Con dati alla mano e soluzioni pratiche, analizziamo perché molte aziende stanno tagliando i livelli intermedi, quali impatti questo può avere sull’operatività e come gestire la transizione in modo efficace.Un futuro senza middle manager è possibile? Scopriamolo insieme. Buon ascolto!
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7:55
DIGITAL HR | EPISODIO 48 - Il lavoro è ancora una priorità?
In questa chiacchierata parliamo di come sono cambiati i paradigmi lavorativi post-pandemia... Come possono le aziende risolvere il problema della difficoltà nel trovare e trattenere talenti, nonostante alcune aziende, certamente non tutte, abbiano aumentato salari e opportunità di sviluppo?Buon ascolto!
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10:52
DIGITAL HR | EPISODIO 46 - Siete pronti per le riunioni alle 8 del mattino?
In questa chiacchierata vediamo insieme diversi argomenti, come la gestione delle riunioni aziendali, lo smartworking e i cambiamenti culturali nel contesto lavorativo. Ma partiamo proprio dalle riunioni, quelle ad orari inusuali come le 8 del mattino…Quali sono le reazioni dei lavoratori?Buon ascolto!
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14:29
DIGITAL HR | EPISODIO 45 - Primo Bonacina ospite di Radio Story Time
Episodio speciale del podcast Digital HR: Primo Bonacina è stato ospite al microfono di Radio Story Time.Primo ha raccontato un po' della propria carriera, ha illustrato la PBS - Primo Bonacina Services e le attività di cui si occupa e, soprattutto, ha parlato di Digital Recruiting: cos'è, il senso di un nuovo approccio a un'attività essenziale per le aziende, e come lo stesso recruiting stia cambiando anche per effetto dell'evoluzione tecnologica.Buon ascolto!
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10:03
DIGITAL HR | EPISODIO 44 - Cos'è l'Employee Attrition (e come evitarlo)
Nuovo appuntamento con il podcast di Primo Bonacina dedicato al Digital HR: parliamo di Emoloyee Attrition.La locuzione inglese esprime una tendenza sempre più frequente nel mondo del lavoro: quella delle dimissioni volontarie e non forzate. Quelle che si danno, in altre parole, quando una persona lascia l’azienda per vari motivi: per esempio per un periodo sabbatico, per intraprendere una carriera autonoma (da imprenditore o da libero professionista) o, più tipicamente, per andare a raggiungere qualche altra azienda. Va da sé che, per l'azienda "lasciata", non è un fenomeno positivo: ma come si può evitare o almeno contenere?Buon ascolto!
DIGITAL HRRadio IT approfondisce l'utilizzo dei social e della tecnologia per trovare i migliori candidati nel mondo del lavoro.Questo podcast si rivolge a HR, manager e imprenditori.For more: www.radioit.it
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