Führung auf den Punkt gebracht!

Bernd Geropp

Carriere Economia

Ultimo episodio

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fpg423 – Skalieren Sie wirklich – oder reden Sie sich das nur ein?
26/04/2026 | 10 min
Skalierung ist kein Selbstzweck – entscheidend ist, ob Sie wirklich bereit sind, Ihre Rolle grundlegend zu verändern, oder bewusst ein Geschäftsmodell wählen, das besser zu Ihrer Persönlichkeit passt.

Hier geht es zum Unabhängigkeits-Check für Unternehmer:
https://www.mehr-fuehren.de/check/

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/skalieren-sie-wirklich
fpg422 – Der Unabhängigkeits-Check: Wo steht Ihr Unternehmen wirklich?
23/04/2026 | 12 min
Ein strukturiertes Selbst-Assessment zeigt Ihnen, wo Ihr Unternehmen noch von Ihnen abhängt – und wo Sie konkret ansetzen müssen, um echte unternehmerische Unabhängigkeit zu erreichen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/unabhaengigkeits-check-fuer-unternehmer
fpg421 – Wie gehe ich als Führungskraft am Besten mit Stress um? – Hörerfragen #22
19/04/2026 | 12 min
Führungskräfte müssen lernen, zwischen äußerem Druck und innerem Stress zu unterscheiden und durch Selbstführung, Priorisierung und klare Strukturen bewusst mit ihren Emotionen umzugehen, um handlungsfähig zu bleiben und ihr Team nicht negativ zu beeinflussen.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/wie-gehe-ich-als-fk-mit-stress-um
fpg420 – „Was Ihre Wettbewerber längst über Sie wissen – und Sie nicht“ Interview mit Martin Schneider von 10-ops
12/04/2026 | 29 min
Im Gespräch mit Martin Schneider geht es darum, wie Unternehmen mithilfe eines datenbasierten „digitalen Zwillings“ frühzeitig neue Geschäftschancen erkennen und ihre Abhängigkeit von bestehenden Kunden oder Märkten gezielt reduzieren können.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/was-ihre-wettbewerber-laengst-ueber-sie-wissen-und-sie-nicht
fpg419 – Mitarbeiter nimmt Chef nicht als Führungskraft wahr- Hörerfragen #21
05/04/2026 | 13 min
Führung heißt nicht, fachlich überlegen zu sein, sondern durch klare Rollen, konsequentes Feedback und gesetzte Grenzen auch selbstbewusste oder kritische Mitarbeiter wirksam auf gemeinsame Ziele auszurichten.

Shownotes:
https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiter-nimmt-chef-nicht-als-fuehrungskraft-wahr